İçeriğe geç
Almanyadayım

Kısa süreli istihdam (§15d BeschV): diplomasız 8 aylık çalışma

Güncelleme: · 2 dk okuma

Kısaca

  • Federal İş Ajansı her yıl 25.000 kişilik bir kontenjan belirler; kontenjan dolana kadar diploma ve Almanca aranmadan çalışılabilir.
  • İşveren toplu sözleşmeye bağlı olmalı, seni o koşullarla çalıştırmalı ve yol masrafını karşılamalı.
  • Haftada en az 30 saat çalışılır; 12 ay içinde en fazla 8 ay.
  • Bu izin kalıcı değildir; süre bitince ülkene dönmen beklenir.

Kimin için?

Depo, üretim, lojistik ya da başka bir alanda meslek eğitimin yoksa ve Almanya’da bir süre çalışmak istiyorsan, genel olarak açık tek yol kısa süreli kontenjanlı istihdamdır (Beschäftigungsverordnung § 15d). Federal İş Ajansı’nın (BA) ifadesiyle bu yol, mesleki niteliğinden bağımsızdır.

Şartlar

Kanun metnine göre:

  • BA bir kontenjan belirlemiş olmalı ve kontenjan dolmamış olmalı. BA’ya göre kontenjan yılda 25.000 kişi.
  • İşveren toplu sözleşmeye bağlı olmalı ve seni o sözleşmenin koşullarıyla çalıştırmalı.
  • İşveren gerekli yol masraflarını öder.
  • Çalışma haftada en az 30 saat olmalı.
  • Çalışma süresi 12 ay içinde 8 ayı geçemez.
  • Bir işyeri bu yolla 12 ayda en fazla 10 kişi çalıştırabilir.

Türk vatandaşları vizeye tabi olduğu için bu yolda Almanya temsilciliğinden ulusal vize alırsın; vize için BA’nın önceden onayı gerekir. Türkiye’deki temsilciliklerin belge listesi 15F bilgi notundadır.

Dikkat: Bu yolda Almanca ya da diploma şartı yoktur; ama bu yüzden “vize garantili depo işi” diye para isteyenler çıkıyor. İşe alımda işverenden başka kimseye ücret ödeme: dolandırıcılık işaretleri.

Neyi bilmen gerekir?

  • Kalıcı değil: 12 ay içinde en fazla 8 ay çalışırsın; süre bitince ülkene dönmen beklenir.
  • Aile: bu yol bir işçinin kısa süreli çalışması içindir. Ailenle gitmeyi düşünüyorsan önce temsilciliğe sor.
  • Konaklama: toplu sözleşme maaşı belirler, ama konaklama ve kesintileri sözleşmede gör.
  • Saat: haftada 30 saatin altındaki teklifler bu yola uymaz.

Başvuru nasıl ilerler?

  1. Toplu sözleşmeye bağlı bir işveren bulursun; işveren BA’ya başvurur.
  2. BA onay verirse Türkiye’deki yetkili temsilcilikten vize randevusu alırsın.
  3. Vize çıkınca girer, adres kaydını yaptırır, işe başlarsın.

Meslek eğitimin ya da deneyimin varsa

Kısa süreli kontenjan bir son çare. Tanınmış bir meslek eğitimin ve deneyimin varsa kalıcı yolları dene:

Sana hangi yolun açık olduğunu görmek için başvuru planını çöz.

Kaynaklar

Bilgiler tarihinde bu resmî kaynaklardan kontrol edildi. Kurallar ve tutarlar değişebilir; karar vermeden önce kaynağa bak.

Kendi durumunu sor

Örneğin: “Diplomam yok, depoda çalışmak istiyorum. Kısa süreli kontenjanla Almanya’ya nasıl gidebilirim?”

AI Danışman’a sor

Almanya’daki şoför, forklift ve depo ilanlarını koşullarıyla incele; belgelerini Dosyam’da sırayla hazırla.

Danışmanlık firması değiliz. Başvurunu sen yaparsın; biz CV, evrak ve adımları hazırlamanı kolaylaştırırız. Kimse adına işlem yapmaz, işverene aday göndermez, iş ya da vize garantisi vermeyiz. Kullanım koşulları